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Types de congés au Luxembourg

Cette page présente les différents types de congés reconnus au Luxembourg, avec un résumé et un lien vers la fiche détaillée pour chaque congé.

Titre Description
Congé pour accompagnement d’une personne en fin de vie Permet d’accompagner un proche en phase terminale.
Congé pour accueil en cas d’adoption d’un enfant Permet d’accueillir un enfant adopté.
Congé pour aidant Pour accompagner un proche malade ou handicapé.
Congé pour coopération au développement Permet de participer à des projets de solidarité.
Congé culturel Permet de s’absenter pour activités culturelles.
Congé exceptionnel Pour événements familiaux ou personnels urgents.
Congé extraordinaire pour motif personnel Pour raisons personnelles hors autres congés légaux.
Congé pour formation des délégués du personnel Pour suivre une formation professionnelle dédiée.
Congé individuel de formation Permet de suivre une formation en conservant emploi.
Congé jeunesse Pour activités ou formations destinées aux jeunes.
Congé légal Congé annuel minimum légal obligatoire.
Congé linguistique Pour suivre une formation linguistique.
Congé maladie En cas d’incapacité pour raison médicale.
Congé de maternité Avant et après l’accouchement pour la salariée.
Congé de paternité Pour le père à l’arrivée d’un enfant.
Congé politique Pour exercer des fonctions politiques.
Congé pour enfant malade Pour garder un enfant malade.
Congé pour la recherche d’un nouvel emploi Permet de chercher un emploi après fin de contrat.
Congé pour mandat social Pour l’exercice d’un mandat social ou syndical.
Congé pour raisons de force majeure Pour situations urgentes et imprévues.
Congé pour raisons familiales Pour gérer des situations familiales graves.
Congé pour représentation nationale des parents d’élèves Pour exercer un mandat de représentant des parents.
Congé sans solde Congé non rémunéré accordé sur demande.
Congé sans solde pour formation Sans solde pour suivre une formation.
Congé spécial pour pompiers volontaires du CGDIS Pour exercer des fonctions de pompier volontaire.
Congé sportif Pour participer à des activités sportives reconnues.
Congé syndical Pour exercer des fonctions syndicales.