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Nous sommes convaincus qu’une information juridique claire et structurée constitue la clé d’une gestion RH performante et conforme aux exigences légales.

Pour accompagner les professionnels dans cette démarche, drh.lu propose une documentation RH luxembourgeoise standardisée, offrant plus que 300 articles et fiches synthétiques, fiables et immédiatement exploitables.

Nos documents couvrent tous les aspects essentiels de la gestion des ressources humaines au Luxembourg, de l’embauche à la rupture du contrat de travail, en passant par la gestion des congés, la sécurité au travail, la rémunération, la diversité et l’inclusion, ou encore la digitalisation des processus RH.

Tout le contenu est spécifiquement focalisé sur le droit du travail et les pratiques RH au Luxembourg. Il s’appuie sur les dispositions légales en vigueur ainsi que sur les instructions, recommandations et obligations émanant des autorités publiques (Inspection du travail, CCSS, ADEM, etc.).

Bien que les informations s’appuient sur les textes légaux et les sources officielles, elles ne remplacent pas les conseils d’un professionnel du droit.

Ni les auteurs de nos articles, ni l’entreprise myHR ne peuvent être tenus responsables de l’exactitude, de l’exhaustivité ou de l’usage qui pourrait être fait des contenus publiés sur ce site.