Congés et jours fériés
Cette rubrique rassemble toutes nos ressources sur la gestion des absences au Luxembourg. Vous y trouverez le cadre légal, la liste complète des congés spéciaux (maternité, parental, culturel, aidant, etc.), des fiches pratiques et des conseils pour optimiser le suivi administratif dans votre entreprise.
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Découvrez les articles
- Jours fériés au Luxembourg : droits, règles légales et gestion RH
- Liste et glossaire des types de congés au Luxembourg
- Congé culturel : conditions, durée et remboursement de l’État
- Congé de coopération au développement
- Congé de maternité : durée, indemnisation et protection de la salariée
- Congé de paternité au Luxembourg : durée, démarches et remboursement
- Congé d’accompagnement d’une personne en fin de vie
- Congé d’accueil en cas d’adoption d’un enfant
- Congé d’aidant : qui peut en bénéficier et sous quelles conditions ?
- Congé exceptionnel : combien de jours selon l’événement ?
- Congé extraordinaire pour motif personnel
- Congé individuel de formation : qui peut en bénéficier au Luxembourg ?
- Congé légal au Luxembourg : durée, acquisition et report
- Congé linguistique : se former au luxembourgeois pendant le travail
- Congé maladie : du certificat médical au relais de la CNS
- Congé parental Luxembourg : conditions, calcul, modalités et exemples
- Congé politique : mandat communal, heures d’absence et remboursement
- Congé pour la recherche d’un nouvel emploi
- Congé pour mandat social : bénéficiaires, durée et indemnisation
- Congé pour raisons de force majeure
- Congé pour raisons familiales : durée par âge et indemnisation CNS
- Congé pour raisons familiales : s’occuper d’un enfant malade
- Congé pour représentation nationale des parents d’élèves
- Congé sans solde : conditions, accord de l’employeur et conséquences
- Congé sans solde pour formation : ce que prévoit la loi
- Congé spécial pour pompiers volontaires du CGDIS
- Congé sportif : ce que prévoit la loi luxembourgeoise
- Congé syndical : qui peut en bénéficier et à quelles conditions ?
- Congé-formation pour les délégués du personnel
- Congé-jeunesse : qui peut en bénéficier et comment le demander ?