Jours fériés légaux au Luxembourg en 2025
En 2025, les 11 jours fériés légaux s’appliquent à l’ensemble du pays, sauf exception spécifique à certaines professions. Ces jours sont assimilés à du temps de travail effectif pour le calcul de la rémunération, sauf disposition spécifique (travail posté, secteur hospitalier, etc.).
2025
| Date | Jour | Férié |
|---|---|---|
| 1er janvier | Mercredi | Nouvel An |
| 21 avril | Lundi | Lundi de Pâques |
| 1er mai | Jeudi | Fête du Travail |
| 9 mai | Vendredi | Journée de l’Europe |
| 29 mai | Jeudi | Ascension |
| 9 juin | Lundi | Lundi de Pentecôte |
| 23 juin | Lundi | Fête nationale |
| 15 août | Vendredi | Assomption |
| 1er novembre | Samedi | Toussaint |
| 25 décembre | Jeudi | Noël |
| 26 décembre | Vendredi | Saint-Étienne |
⚠️ En 2025, Toussaint (1er novembre) tombe un samedi : aucune compensation n’est due si ce jour est normalement non travaillé.
Modalités pratiques
- Les jours fériés sont automatiquement rémunérés s’ils tombent sur un jour normalement travaillé.
- Ils sont exclus du contingent de congés payés.
- En cas de maladie pendant un jour férié, le jour férié est réputé non travaillé (et ne reporte pas un congé).
- La gestion automatique dans un SIRH (ex. myHR.lu) permet d’éviter les erreurs de paie.