Le quotidien RH au Luxembourg
Le droit du travail luxembourgeois évolue en continu. drh.lu publie des articles et des fiches synthétiques sur la réglementation et les pratiques RH au Luxembourg, pour que les responsables RH et les dirigeants disposent d'une information à jour, vérifiable et directement applicable.
Derniers articles
Contrat de réinsertion-emploi (CRE)
29/09/2025 · Types de contrat
Le contrat de réinsertion-emploi (CRE) est un contrat de travail aidé mis en place par l'ADEM pour faciliter le retour à l’emploi des personnes inscrites comme demandeurs …
Utilisation des réseaux sociaux par les salariés pendant le temps de travail
24/09/2025 · Utilisation des réseaux sociaux
L'utilisation des réseaux sociaux sur le lieu de travail est un sujet sensible qui touche à la fois à la liberté individuelle du salarié et à l'obligation de loyauté et de …
Discrimination au travail : modalités pratiques et recommandations
22/09/2025 · Harcèlement
La discrimination désigne toute différence de traitement illégitime fondée sur un critère protégé par la loi. Dans le cadre professionnel, cela concerne l’accès à l’emploi, les …
Entretien d’embauche : quelles questions un recruteur peut-il poser ?
16/09/2025 · Entretiens et évaluations
L’entretien d’embauche est la phase du recrutement durant laquelle l’employeur échange avec un candidat afin d’évaluer son profil, ses compétences et sa motivation pour le poste à …
Licenciement sans préavis : ce que prévoit le droit luxembourgeois
12/09/2025 · Rupture du contrat
La colère est mauvaise conseillère en droit du travail. Face à un vol, une violence ou un abandon de poste, la tentation est de rompre « séance tenante ». Le Code du travail …
Transfert temporaire intragroupe - ressortissant UE
08/09/2025 · Transfert de contrat
Le transfert temporaire intragroupe (ICT) permet à un salarié ressortissant de l’Union européenne, employé dans une entreprise d’un État membre, d’être envoyé temporairement dans …
Entretien professionnel : obligations, cadre légal et bonnes pratiques RH
04/09/2025 · Entretiens et évaluations
L’entretien professionnel est un moment d’échange formalisé entre l’employeur et le salarié, visant à faire le point sur les perspectives d’évolution professionnelle. Il ne porte …
Congé syndical : qui peut en bénéficier et à quelles conditions ?
02/09/2025 · Congés et jours fériés
Le congé syndical est un congé spécial permettant aux représentants syndicaux ou membres de délégation du personnel affiliés à un syndicat représentatif de s’absenter …
Affichages obligatoires en entreprise : ce que la loi impose au Luxembourg
28/08/2025 · Communication interne
L’affichage obligatoire en entreprise assure à tous les salariés un accès direct, permanent et lisible aux informations essentielles concernant leurs droits, la sécurité, …
Indicateurs QVT : piloter efficacement la qualité de vie au travail
25/08/2025 · Indicateurs RH
Les indicateurs QVT mesurent le bien-être physique et mental des salariés, leur équilibre vie privée / vie professionnelle et leur perception de l'environnement de travail. Les …