Le quotidien RH au Luxembourg
Le droit du travail luxembourgeois évolue en continu. drh.lu publie des articles et des fiches synthétiques sur la réglementation et les pratiques RH au Luxembourg, pour que les responsables RH et les dirigeants disposent d'une information à jour, vérifiable et directement applicable.
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Déclaration de poste vacant à l’ADEM : mode d’emploi
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Suivi médical en entreprise : quelles visites et à quelle fréquence ?
14/08/2025 · Suivi médical et prévention
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Déclaration des mouvements de personnel au Luxembourg : règles, délais et obligations RH
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Clause de rappel de formation : conditions de validité et limites
05/08/2025 · Clauses
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Transfert de salariés au Luxembourg
01/08/2025 · Transfert de contrat
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Code du travail luxembourgeois : structure et champ d’application
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Obligation de sécurité de l’employeur
25/07/2025 · Sécurité et protection des salariés
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Travail un jour férié : droits et contreparties
22/07/2025 · Gestion du temps de travail
Le jour férié légal est, en principe, un jour de repos payé pour le salarié. Lorsque l’activité de l’entreprise l’exige, l’employeur peut néanmoins requérir une prestation de …
Embauche d’un salarié : quelles formalités pour l’employeur ?
17/07/2025 · Embauche
L’embauche d’un salarié au Luxembourg implique le respect d’un ensemble d’obligations légales et administratives encadrées par le Code du travail, la sécurité sociale et la …