Le quotidien RH au Luxembourg

Le droit du travail luxembourgeois évolue en continu. drh.lu publie des articles et des fiches synthétiques sur la réglementation et les pratiques RH au Luxembourg, pour que les responsables RH et les dirigeants disposent d'une information à jour, vérifiable et directement applicable.

Derniers articles

Abandon de poste : quelles conséquences pour le salarié ?

01/04/2026 · Sanctions disciplinaires

L’abandon de poste désigne la situation dans laquelle un salarié quitte son poste sans autorisation, sans justification valable, et sans intention manifeste de reprendre le …

Entretien d’évaluation : cadre, déroulement et bonnes pratiques

30/03/2026 · Entretiens et évaluations

L’entretien d’évaluation est une pratique facultative qui permet à l’employeur et au salarié de faire un point sur les performances professionnelles, les résultats obtenus, les …

Green HRM : politique RH écoresponsable

25/03/2026 · Innovation en entreprise

La Green HRM (Green Human Resources Management) désigne l’intégration de l’écoresponsabilité dans la gestion des ressources humaines. Cela concerne les pratiques et politiques RH …

Plan de maintien dans l'emploi : éviter les licenciements avant qu'ils ne s'imposent

24/03/2026 · Rupture du contrat

Le réflexe courant face aux difficultés économiques est d'attendre, puis de licencier. Le droit luxembourgeois organise pourtant l'étape d'avant : le plan de maintien dans …

Représentants du personnel : élection, missions et protection

23/03/2026 · Représentants et délégation

Les représentants du personnel sont les délégués élus par les salariés d'une entreprise pour défendre leurs intérêts collectifs et individuels auprès de l’employeur. Leur présence …

Licenciement collectif : seuils, procédure et plan social

17/03/2026 · Rupture du contrat

C'est la procédure la plus chronométrée du droit du travail luxembourgeois, et la plus impitoyable : chaque étape omise ne fragilise pas les licenciements, elle les rend nuls de …

CCSS ou CNS : quel organisme contacter et pour quelles démarches ?

16/03/2026 · CCSS - Centre commun de la sécurité sociale

Le système luxembourgeois de sécurité sociale repose sur plusieurs institutions qui assurent des fonctions complémentaires. Deux acteurs centraux sont le Centre commun de la …

Incapacité de travail : salaire, protection et devoirs du salarié

13/03/2026 · Santé et bien-être au travail

L’incapacité de travail se définit comme l’impossibilité temporaire ou permanente pour un salarié d’exercer son activité professionnelle en raison d’une maladie ou d’un accident. …

Plan de maintien dans l'emploi : ce que la loi du 3 mars 2026 change pour les employeurs

11/03/2026 · Rupture du contrat

Le texte est applicable. La loi du 3 mars 2026 modifiant le livre V du Code du travail, publiée au Mémorial A n° 109 du 6 mars 2026 et en vigueur depuis le 10 mars 2026, réforme …

Diffusion de photos de salariés sur les réseaux sociaux de l’entreprise

10/03/2026 · Utilisation des réseaux sociaux

La publication de photos de salariés sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.) par l’entreprise constitue un traitement de données personnelles …