Le quotidien RH au Luxembourg
Le droit du travail luxembourgeois évolue en continu. drh.lu publie des articles et des fiches synthétiques sur la réglementation et les pratiques RH au Luxembourg, pour que les responsables RH et les dirigeants disposent d'une information à jour, vérifiable et directement applicable.
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Congé pour raisons familiales : durée par âge et indemnisation CNS
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Gestion des plaintes pour discrimination
04/05/2026 · Égalité de traitement
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Congé individuel de formation : qui peut en bénéficier au Luxembourg ?
27/04/2026 · Congés et jours fériés
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Bore-out en entreprise : détecter et prévenir l’ennui professionnel
24/04/2026 · Santé et bien-être au travail
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Droit de sortie pendant une absence pour maladie
21/04/2026 · Suivi médical et prévention
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HPI - Inclure des personnes avec des capacités cognitives supérieures à la moyenne
16/04/2026 · Neurodiversité et inclusion
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Congé légal au Luxembourg : durée, acquisition et report
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Indicateurs de recrutement : mesurer l’efficacité et la conformité de vos embauches
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Délais, coûts, qualité des embauches, conformité : les indicateurs de recrutement donnent une vision objective de tout le processus d’embauche, du sourcing à l’intégration. Cette …
Contrat de travail à temps partiel : quelles règles au Luxembourg ?
06/04/2026 · Types de contrat
Le contrat de travail à temps partiel est un contrat dans lequel le salarié travaille moins d’heures que la durée normale de travail applicable dans l’entreprise (généralement 40 …