Le quotidien RH au Luxembourg
Le droit du travail luxembourgeois évolue en continu. drh.lu publie des articles et des fiches synthétiques sur la réglementation et les pratiques RH au Luxembourg, pour que les responsables RH et les dirigeants disposent d'une information à jour, vérifiable et directement applicable.
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08/07/2026 · Sécurité et protection des salariés
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Faute simple : quelles sanctions l’employeur peut-il appliquer ?
07/07/2026 · Sanctions disciplinaires
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Élections des délégués du personnel : mode d’emploi du scrutin
29/06/2026 · Représentants et délégation
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Travail dominical dans le commerce : jusqu'à 8 heures par dimanche depuis le 19 juin 2026
25/06/2026 · Gestion du temps de travail
La réforme est entrée en application. La loi du 19 décembre 2025 réglementant les heures d'ouverture dans le secteur du commerce et de l'artisanat, publiée au Mémorial A n° 601 du …
Rôle du délégué à la protection des données - DPO
24/06/2026 · Protection des données
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FAQ / Pauses, ambiance et organisation
22/06/2026 · FAQ / Questions fréquentes posées en entreprise
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Transparence salariale : la directive s'applique depuis le 7 juin 2026, la loi luxembourgeoise se fait attendre
16/06/2026 · Égalité de traitement
L'échéance est passée. La directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023, dite directive sur la transparence des rémunérations, devait être transposée par les États membres au plus tard …
Convention collective du gardiennage 2026-2027 : champ élargi, 28 jours de congé dès cinq ans d'ancienneté et nouvelles règles d
15/06/2026 · Conventions collectives
Le règlement grand-ducal du 12 juin 2026 portant déclaration d'obligation générale de l'avenant à la convention collective de travail du secteur du gardiennage et de la sécurité …
Carte carburant : avantage en nature ou outil professionnel ?
15/06/2026 · Avantages en nature
La carte carburant (ou carte essence) est un moyen de paiement fourni par l’employeur permettant au salarié de couvrir ses frais de carburant. Selon les cas, elle peut être …