Le quotidien RH au Luxembourg

Le droit du travail luxembourgeois évolue en continu. drh.lu publie des articles et des fiches synthétiques sur la réglementation et les pratiques RH au Luxembourg, pour que les responsables RH et les dirigeants disposent d'une information à jour, vérifiable et directement applicable.

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Secret professionnel : ce que le salarié ne doit jamais divulguer

05/03/2026 · Sécurité et surveillance

Le secret professionnel impose à certains salariés, en raison de leurs fonctions ou de la nature de leurs activités, de ne pas divulguer d’informations confidentielles obtenues …

Harcèlement sexuel au travail : comprendre, prévenir & agir

03/03/2026 · Harcèlement

Le harcèlement sexuel se manifeste par des propos, attitudes ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste, non désirés, répétés ou graves, ayant pour effet ou pour objet de …

Retards et ponctualité : comment l’employeur peut-il réagir ?

25/02/2026 · FAQ / Questions fréquentes posées en entreprise

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Indemnité de départ volontaire : montant, conditions et fiscalité

24/02/2026 · Rupture du contrat

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Contrat d’initiation à l’emploi (CIE)

19/02/2026 · Types de contrat

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Changement d’horaire devenu contractuel par usage

17/02/2026 · Divers

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Congé linguistique : se former au luxembourgeois pendant le travail

10/02/2026 · Congés et jours fériés

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TDAH - Trouble du déficit de l’attention : encourager l'intégration et le bien-être

09/02/2026 · Neurodiversité et inclusion

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Contrat de travail à durée déterminée (CDD)

04/02/2026 · Types de contrat

Le contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de travail conclu pour une durée précise et temporaire, justifiée par un motif légal. Il prend fin automatiquement à l'échéance …

Travail le samedi et le dimanche : réglementation

02/02/2026 · Gestion du temps de travail

Les deux jours du week-end n'ont juridiquement rien en commun. Le samedi est un jour ouvrable comme les autres ; le dimanche est un jour de repos protégé par la loi, dont …