Le quotidien RH au Luxembourg
Le droit du travail luxembourgeois évolue en continu. drh.lu publie des articles et des fiches synthétiques sur la réglementation et les pratiques RH au Luxembourg, pour que les responsables RH et les dirigeants disposent d'une information à jour, vérifiable et directement applicable.
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Travail de nuit : ce que dit la législation Luxembourgeoise
06/01/2025 · Gestion du temps de travail
Le travail de nuit est une forme d’organisation du travail dans laquelle une activité professionnelle est réalisée entre 22h00 et 6h00. En raison de ses effets potentiels sur la …
Salaire social minimum au 1er janvier 2025 : revalorisation de 2,6 %
03/01/2025 · Déclaratifs et formalités
La Chambre des députés a adopté l'adaptation bisannuelle du salaire social minimum. La loi du 20 décembre 2024 portant modification de l'article L. 222-9 du Code du travail relève …
Avantage devenu droit acquis : quand un usage devient contraignant
02/01/2025 · Rémunération et primes
Un avantage devenu droit acquis est un avantage accordé de manière régulière et constante par l’employeur, qui finit par s’intégrer aux conditions contractuelles du salarié, même …
Reçu pour solde de tout compte : ce que le salarié signe vraiment
30/12/2024 · Rupture du contrat
Deux lectures opposées circulent sur ce document, et les deux sont fausses. Non, le reçu pour solde de tout compte n'est pas un simple accusé de réception sans portée. Non, il ne …
Déclarations fiscales et administratives 2025 au Luxembourg
27/12/2024 · Dates des déclarations fiscales et administratives
Chaque année, les entreprises et les salarié·e·s au Luxembourg doivent respecter un ensemble d’échéances pour leurs obligations fiscales et administratives. Une bonne anticipation …
Régularisation d’une fiche de salaire
26/12/2024 · Rémunération et primes
La régularisation d’une fiche de salaire consiste à corriger ou ajuster un bulletin de paie en cas d’erreur, d’oubli ou de modification rétroactive. Elle est possible à …
Faute grave ou simple : ce qui change pour le préavis et les indemnités
24/12/2024 · Sanctions disciplinaires
La qualification d’une faute commise par un salarié — simple ou grave — a des conséquences juridiques importantes. Elle détermine la nature de la sanction disciplinaire, la …
Congé d’accueil en cas d’adoption d’un enfant
19/12/2024 · Congés et jours fériés
Le congé d’accueil est un congé légal destiné à permettre à un salarié ou un travailleur indépendant de s’occuper d’un ou plusieurs enfants adoptés n’ayant pas encore atteint …
Certificat de travail : contenu, remise et mentions interdites
17/12/2024 · Rupture du contrat
C'est probablement le document le plus court du droit du travail luxembourgeois, et il génère pourtant sa part de contentieux. La raison tient en un paradoxe : tout ce qu'on …
Jours fériés légaux au Luxembourg en 2025
11/12/2024 · Dates des jours fériés
En 2025, les 11 jours fériés légaux s’appliquent à l’ensemble du pays, sauf exception spécifique à certaines professions. Ces jours sont assimilés à du temps de travail effectif …