Le quotidien RH au Luxembourg
Le droit du travail luxembourgeois évolue en continu. drh.lu publie des articles et des fiches synthétiques sur la réglementation et les pratiques RH au Luxembourg, pour que les responsables RH et les dirigeants disposent d'une information à jour, vérifiable et directement applicable.
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Délai de préavis au Luxembourg : combien de temps selon l'ancienneté ?
08/10/2024 · Embauche
Deux questions reviennent à chaque rupture de CDI : combien de temps dure le préavis, et surtout quand commence-t-il. La première a une réponse simple, en barème. La seconde fait …
Refus de mobilité : quand le salarié peut-il dire non ?
04/10/2024 · Sanctions disciplinaires
Le refus de mobilité désigne le rejet par un salarié d’un changement de lieu de travail, d’horaire ou d’affectation décidé par l’employeur dans le cadre de son pouvoir de …
Période d'essai au Luxembourg : durée, formalités et rupture
30/09/2024 · Embauche
Beaucoup de clauses d'essai sont recopiées d'un modèle trouvé en ligne, souvent français, et se découvrent nulles ou mal dimensionnées le jour où on veut s'en servir. Le régime …
Astreinte : organiser et sécuriser ce temps d'appel au Luxembourg
26/09/2024 · Gestion du temps de travail
Chercher « l'article du Code du travail sur l'astreinte » est peine perdue : le droit luxembourgeois ne définit pas ce régime. Tout repose sur ce que l'employeur écrit, convention …
Inspection du travail et des mines (ITM) au Luxembourg : rôle, pouvoirs et bonnes pratiques RH
24/09/2024 · Références officielles
L’Inspection du travail et des mines (ITM) veille au respect du droit du travail, contrôle l’application des lois sociales, conseille les employeurs et salariés, et peut …
Détachement intra-UE : quelles obligations pour l’employeur étranger ?
17/09/2024 · Transfert de contrat
Le détachement intra-UE désigne la situation dans laquelle un employeur établi dans un autre État membre de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen envoie …
Entretien de recadrage : la démarche de prévention et de clarification
16/09/2024 · Entretiens et évaluations
L’entretien de recadrage est un échange formel ou semi-formel entre l’employeur (ou un manager) et un salarié, visant à corriger un comportement inadapté, une attitude …
Droit d'accéder au dossier personnel : droits des salariés et obligations de l’employeur
10/09/2024 · Divers
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Prolongation et résiliation du contrat d’apprentissage
06/09/2024 · Divers
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail spécifique à finalité éducative, conclu entre un apprenti et un employeur agréé, selon les modalités fixées par la loi …
Statut de cadre supérieur : critères et conséquences juridiques
02/09/2024 · Embauche
Le statut de cadre supérieur correspond à une catégorie particulière de salariés occupant un poste de direction ou de responsabilité élevée au sein de l’entreprise. Ce statut …