Le quotidien RH au Luxembourg
Le droit du travail luxembourgeois évolue en continu. drh.lu publie des articles et des fiches synthétiques sur la réglementation et les pratiques RH au Luxembourg, pour que les responsables RH et les dirigeants disposent d'une information à jour, vérifiable et directement applicable.
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Liste et glossaire des types de congés au Luxembourg
17/02/2025 · Congés et jours fériés
Cette page présente les différents types de congés reconnus au Luxembourg, avec un résumé et un lien vers la fiche détaillée pour chaque congé. Titre Description Congé pour …
Procédure d’alerte interne : obligations et protection du lanceur d’alerte
13/02/2025 · Harcèlement
La procédure d’alerte interne est un dispositif permettant aux salariés et collaborateurs de signaler, de manière confidentielle, des faits graves ou des irrégularités commis dans …
Formation professionnelle au Luxembourg : droits, types et obligations
10/02/2025 · Formations et stages
La formation professionnelle regroupe l’ensemble des dispositifs permettant à un salarié d’acquérir, d’actualiser ou d’approfondir ses compétences. Elle constitue à la fois un …
Absence injustifiée : de la mise en demeure à la sanction
05/02/2025 · Sanctions disciplinaires
Une absence injustifiée désigne toute période pendant laquelle un salarié ne se présente pas à son poste de travail sans autorisation de l’employeur, sans motif légitime ni …
Reconnaissance du statut de travailleur handicapé
04/02/2025 · Travailleurs handicapés
Le statut de travailleur handicapé permet à une personne atteinte d’un handicap physique, mental, psychique ou sensoriel de bénéficier de droits spécifiques en matière d’emploi, …
Congé exceptionnel : combien de jours selon l’événement ?
29/01/2025 · Congés et jours fériés
Le congé exceptionnel est un congé payé accordé au salarié pour faire face à des événements personnels ou familiaux importants. Il est prévu par le Code du travail à l’article …
Congé sportif : ce que prévoit la loi luxembourgeoise
24/01/2025 · Congés et jours fériés
Le congé sportif permet aux personnes actives dans le secteur du sport à titre non professionnel de s’absenter temporairement de leur poste de travail afin de : Participer à des …
Gestion du casier judiciaire en recrutement
22/01/2025 · Embauche
Le casier judiciaire est un document officiel délivré par les autorités compétentes qui retrace les condamnations pénales d’une personne. En matière de recrutement, la demande et …
Suivre l’absentéisme et le turnover : les bons indicateurs pour piloter vos ressources humaines
20/01/2025 · Indicateurs RH
Les taux d’absentéisme et de turnover sont des indicateurs RH incontournables. Bien mesurés, ils éclairent les décisions en matière de recrutement, de santé au travail, et de …
Modification du contrat de travail : quand faut-il l’accord du salarié ?
13/01/2025 · Divers
La modification du contrat de travail désigne tout changement apporté aux conditions contractuelles convenues entre employeur et salarié. Elle peut concerner tant les CDI que les …