Le quotidien RH au Luxembourg

Le droit du travail luxembourgeois évolue en continu. drh.lu publie des articles et des fiches synthétiques sur la réglementation et les pratiques RH au Luxembourg, pour que les responsables RH et les dirigeants disposent d'une information à jour, vérifiable et directement applicable.

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Droit de grève : procédure, conditions et protections des salariés

18/06/2024 · Divers

Le droit de grève est reconnu par la Constitution luxembourgeoise comme un droit fondamental collectif permettant aux salariés de cesser le travail collectivement et de manière …

Legilux : le portail officiel du droit luxembourgeois pour les RH

12/06/2024 · Références officielles

Legilux est le portail officiel d’accès au droit luxembourgeois. Géré par le Service central de législation (SCL), il publie l’ensemble des textes législatifs et réglementaires : …

Congé sans solde : conditions, accord de l’employeur et conséquences

07/06/2024 · Congés et jours fériés

Le congé sans solde est une suspension temporaire du contrat de travail, à l’initiative du salarié ou convenue d’un commun accord. Pendant cette période, aucune prestation n’est …

Surveillance du lieu de travail : ce que l’employeur peut faire ou non

03/06/2024 · Sécurité et surveillance

La surveillance du lieu de travail désigne l’ensemble des dispositifs (vidéosurveillance, contrôle d’accès, géolocalisation, traçage des emails, etc.) mis en place par l’employeur …

Congé pour la recherche d’un nouvel emploi

27/05/2024 · Congés et jours fériés

Le congé pour la recherche d’un nouvel emploi permet au salarié licencié avec préavis de s’absenter de son poste, pendant la durée du préavis, pour effectuer des démarches de …

Contrat d’apprentissage : conditions, rémunération et résiliation

24/05/2024 · Types de contrat

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée conclu entre un jeune apprenti et un employeur agréé, dans le cadre de la formation professionnelle …

Contrat de travail à caractère saisonnier

21/05/2024 · Types de contrat

Le contrat de travail à caractère saisonnier est un contrat à durée déterminée (CDD) conclu pour exécuter des tâches liées à une activité cyclique ou périodique, dépendant des …

Visiteurs dans les locaux : sécurité, registre et confidentialité

17/05/2024 · Sécurité et surveillance

La gestion des visiteurs dans les locaux de l’entreprise est une composante essentielle de la politique de sécurité physique, de protection des données et de conformité aux règles …

Allaitement au travail : les pauses prévues par la loi luxembourgeoise

14/05/2024 · Femmes enceintes

Au Luxembourg, une salariée considérée comme femme allaitante bénéficie d'un droit à des pauses quotidiennes d'allaitement sur son temps de travail, à condition d'en faire la …

Adapter l’environnement aux salariés avec un trouble du spectre autistique (TSA)

09/05/2024 · Neurodiversité et inclusion

Intégrer une personne atteinte du trouble du spectre autistique (TSA) dans l’environnement professionnel requiert une approche adaptée, respectueuse et inclusive. Une bonne …