Le quotidien RH au Luxembourg
Le droit du travail luxembourgeois évolue en continu. drh.lu publie des articles et des fiches synthétiques sur la réglementation et les pratiques RH au Luxembourg, pour que les responsables RH et les dirigeants disposent d'une information à jour, vérifiable et directement applicable.
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Droit à la déconnexion : garantir le repos numérique des salariés
08/04/2024 · Divers
Le réflexe est connu. Un courriel part à 22 heures, une notification arrive pendant le week-end, et le salarié « toujours joignable » finit par ne plus quitter son travail du …
Voiture de fonction au Luxembourg : règles d’attribution, fiscalité et obligations RH
04/04/2024 · Avantages en nature
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Congés et demandes spéciales : réponses aux questions fréquentes
01/04/2024 · FAQ / Questions fréquentes posées en entreprise
Cette fiche pratique récapitule les règles essentielles applicables au Luxembourg concernant le congé annuel, les congés extraordinaires et les demandes ponctuelles de congé. Elle …
Affiliation à la sécurité sociale pour les salariés non-résidents au Luxembourg
28/03/2024 · CCSS - Centre commun de la sécurité sociale
Tout employeur établi au Luxembourg est tenu de déclarer à la sécurité sociale l’entrée en service de tout salarié, qu’il soit résident ou non-résident. Pour les travailleurs …
Certificat médical : quand et comment le transmettre à l’employeur ?
26/03/2024 · Suivi médical et prévention
Le certificat médical est un document justificatif établissant l'incapacité temporaire d'un salarié à exercer ses fonctions pour des raisons de santé. En droit luxembourgeois, il …
Décompte annuel des retenues d’impôt au Luxembourg : obligations de l’employeur
20/03/2024 · Déclaratifs et formalités
Le décompte annuel des retenues d’impôt est une formalité fiscale obligatoire pour les employeurs de plus de 10 salariés. Elle vise à comparer le montant des retenues à la source …
Indicateurs de formation professionnelle : comment mesurer l’impact RH et stratégique de vos actions
19/03/2024 · Indicateurs RH
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Burn-out professionnel : prévention des risques psychosociaux
12/03/2024 · Santé et bien-être au travail
Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel, désigne une souffrance psychique liée au travail, résultant d’un stress chronique mal géré. S’il n’est pas encore formellement …
Indicateurs de satisfaction et d’engagement : piloter la motivation au service de la performance
11/03/2024 · Indicateurs RH
Les indicateurs de satisfaction et d’engagement permettent de mesurer : le niveau de motivation des salariés, leur implication dans la vie de l’entreprise, et leur perception des …
Congé maladie : du certificat médical au relais de la CNS
05/03/2024 · Congés et jours fériés
Le congé maladie est un droit fondamental permettant à un salarié de s’absenter temporairement de son travail en cas d’incapacité de travail médicalement constatée. Il vise à …