Convention collective du bâtiment 2025 : 28 jours de congé et 0,30 € de plus par heure pour la carrière B1, applicables à tout chantier au Luxembourg
Le règlement grand-ducal du 30 juin 2025 portant déclaration d'obligation générale de la convention collective de travail pour les salariés du bâtiment 2025, publié au Journal officiel A n° 276 de 2025, étend à toutes les entreprises du secteur une convention conclue en deux temps : un accord annoncé le 20 décembre 2024 par les syndicats, puis un texte signé le 7 février 2025. Elle couvre la seule année 2025, du 1er janvier au 31 décembre.
Les signataires, le Groupement des entrepreneurs du bâtiment et des travaux publics et la Fédération des entreprises luxembourgeoises de construction et de génie civil d'une part, l'OGBL et le LCGB d'autre part, ont limité la durée à un an pour observer l'évolution d'un secteur en difficulté et renégocier dès l'automne 2025. La convention s'impose à toute entreprise, luxembourgeoise ou étrangère, qui exécute des travaux de bâtiment ou de génie civil sur le territoire.
Un jour de congé supplémentaire pour l'ensemble des salariés
Le congé annuel passe de 27 à 28 jours pour tous les salariés couverts. Pour un chantier qui emploie des ouvriers détachés, cette règle s'applique au même titre que les barèmes : le congé conventionnel fait partie du noyau dur des conditions de travail applicables au Luxembourg.
Trente centimes de plus par heure pour la carrière B1
La carrière B1, qui regroupe les ouvriers justifiant d'au moins six ans d'expérience, est relevée de 0,30 € par heure. Aucune augmentation générale en pourcentage n'est prévue en dehors de cette mesure. Les débutants non qualifiés de la carrière Bd et les salariés B1 obtiennent en outre un accès facilité aux formations validantes, qui conditionnent le passage de carrière.
Ce qu'il faut retenir :
- La convention du bâtiment 2025 est obligatoire pour tout le secteur depuis le règlement grand-ducal du 30 juin 2025, avec effet au 1er janvier 2025.
- Congé annuel porté de 27 à 28 jours pour tous les salariés.
- Carrière B1 relevée de 0,30 € par heure, sans augmentation générale par ailleurs.
- Durée limitée à l'année 2025, renégociation annoncée pour l'automne 2025.
Les barèmes publiés par l'ITM intègrent la tranche indiciaire du 1er mai 2025. La convention lie toute entreprise active sur un chantier au Luxembourg, membre ou non des groupements signataires, et ses dispositions se lisent dans le texte annexé au règlement grand-ducal, qui fait foi.
Vos salariés B1 ont-ils reçu la revalorisation depuis janvier ?
Le contrôle des bulletins de janvier à juin 2025 pour la carrière B1 et la mise à jour du compteur de congés sont les deux vérifications immédiates. Contactez-nous via le formulaire de contact.